発達障害の人は頑張っても報われない?会社に対する考え方

ミスが多くいつも上司から怒られる…

 

いつのまにか同僚が昇進していた…

 

なかなか思うような成果が出せない場合、「会社で頑張っても報われないのかな…」と悩んでしまいますよね。

 

今回は会社員の働き方に悩んでいるADHD・ASDさんに向けて、仕事への考え方について書いてみます。

 

頑張っても報われるとは限らない

会社員として目の前にある仕事に励んでいても、すぐに給料が上がったり、役職がついたりすることってないですよね。

 

・毎月課される目標をクリアしている

・後輩の育成に力を入れている

・業務効率の改善を図る

職種や業種、年齢や立場によって取り組むべきことは変わりますが、仮に結果を出せていても、それがすぐに報酬として返ってくるとは限りません。

 

ミスが多い人や、なかなか成果が出せていない方であればなおさらです…

 

サラリーマンのメリット

サラリーマンのメリットはいくつかありますが、「安定した給与」に魅力を感じる方も多いのではないでしょうか。

 

毎月決められた収入を得ることは、生活の安定につながるだけでなく、心の安定にもつながります。

 

仮に完全歩合の営業職であれば、成果が出ない場合、すぐに給料が目減りしてしまいます。

 

逆に固定給の仕事ならば、少し成果が出せていなくても決まった額の収入が入ってきますからね。

 

このメリットに目を向けず、「成果を出したから給料を上げて!」というのは少し違うかなと思うんです。

 

成果が出てないときも、君に給料を支払っているけど?

 

きっとこんな感じで社長からいわれてしまいますよね…

 

報酬が得られない分、守られている面もあるので、一歩的に不満を述べるのは少し怖いかなと思います。

 

手を抜くことのデメリット

成果が出せていないときでも給料が支払われる。

 

これだけでは、「やっぱり頑張っても意味ないのでは?」と思ってしまうのも無理はありませんよね…

 

たしかに仕事をするうえで、収入面を考えることはとても大事なことといえます。

 

しかし、収入面だけで考えてしまうのは少々リスクが高いといえます。

 

何らかの処分を受ける恐れがある

普段の業務で手を抜くと、自分の将来がどうなるのかを考えてみたところ、いくつかまずい点が浮かんできます。

 

・ただでさえ作業スピードが遅いのに、それがますます遅くなる

・上司から「あいつは手を抜くやつ」認定を受ける

・リストラ候補として認定され、会社の業績が下がったときにバッサリ切られる

このように、社内での立場がどんどん悪くなる恐れがあります。

 

普段からミスが多いうえに、やる気までなくなってしまった人に、会社は容赦しません。(やる気があってもあまりにもミスが多いとクビになります…

 

減給や降格、あるいは一気に首を切られることも考えられるので、過度に手を抜くのはやめましょう。(体調不良なら休んでくださいね

 

スキルが伸びない

仕事をサボると、本来なら得られる経験を積むことができず、一向に成長しません。

 

効率化を図るため、不要な部分を削ぎ落としていくことは必要なんですが、重要な部分まで手を抜いてしまうと現状維持が続いてしまいます。

 

・営業成績が伸びない

・作業効率が改善されない

・お客さんとの交渉がうまくいかない

 

なんとなく普段の仕事をしていると、大事な部分に気づけずに損をしてしまう回数も増えてしまいます。

 

逆に、いつも考えながら仕事に取り組んでいる人は、少しつまずいたときも比較的早い段階で改善するポイントに気づけますからね。

 

常に全力で取り組む必要はありませんが、やはり「ほかに良いやり方はないのかな?」と考えながら仕事にあたることは必要だと思います。

 

それに、今までできなかったことができれば気分も上がりますからね。

 

小さな成長を感じるためにも、できる範囲で努力することはとても大事なことといえるでしょう。

 

報われないと感じたときに心掛けておくこと

今の仕事に魅力を感じられないならいさぎよく退散したほうが良いのですが、やはり簡単には辞められませんよね…

 

いくら報われないと嘆いても、現状はなかなか変わりません。

 

上司はもちろん、基本的に他人は変わりませんので、自分の心構えを変える必要があるといえます。

 

自分なりの目標を立てて働く

会社ではいろいろな人が働いていて、人によって職場に求める目的もそれぞれ異なります。

 

仕事にフルコミットする人がいる一方、定時に上がり、プライベートを優先させて働く人も少なくありません。

 

今の仕事が報われないと思うのは、今の状況とリターンの値が合っていないことが原因ではないでしょうか。

 

収入だけがリターンと考えてしまうと、モチベーションが上がりません。

 

しかし、収入はなかなか上がらないとしても、ほかの面で得られるものは多くあります。

 

・専門のスキル

・業界知識

・組織への所属感

 

今の仕事で経験を積み、新しい職場に移っても良いと思いますし、むしろそのために続けている方も多いです。

 

また職場の雰囲気が良く、仲が良い人もたくさんいる場合、所属感も得ることができます。

 

仕事で得られるリターンは収入だけではありませんからね。

 

それでも、「やっぱり収入も上がってほしいな」と考える方は転職がおすすめです。

 

経験豊富な転職エージェントに相談することで、自分の理想に叶った会社を見つけられます。

 

収入面だけでなく、労働時間の短縮にもつながりますので、一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。

 

まとめ

今回は会社員の働き方に悩んでいるADHD・ASDさんに向けて、仕事への考え方について書いてみました。

 

・サラリーマンは良い意味でも悪い意味でも成果と報酬が直結していない

・報酬が手に入らないからといって手を抜くのはNG

・報酬以外の面に目を向けて、自分なりの目標を立てて働く

 

サラリーマンは成果と報酬が結びつきづらい反面、成果が出なくても一定額の給料が保証されています。

 

しかし、報酬が上がらないからといって、子どもみたいにいじけてしまうのも少し違うかなと思います。

 

収入が上がらないのなら、スキルを高めて転職してやる…!

 

決して声には出せませんが、このような想いで仕事に取り組むのも悪いことではありませんからね。

 

入社当時のようなやる気が出ないという方は、自分なりの目標に向かってその一歩を踏み出していきましょう。

 

僕自身、今の仕事に悩むことが多いので、一緒に取り組んでいければ幸いです。

 

今回もご覧いただきありがとうございました。

 

それではまた!

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